Hyvinvoinnin- ja osaamisen
kehittämisen konsultointi

Modernin HR:n tukena

“Konsulttina olen kohtaamisen ammattilainen, joka tuntee asiakkaansa, tunnistaa ja havainnoi asiakasyritystensä tarpeita ja osaa ohjata sekä kulkea rinnalla muutosprosesseissa. Olen sekä ilmiöiden sanoittaja, että kuuleva kumppani, jonka tehtävä on helpottaa ja selkeyttää asiakkaittemme arkea ja työhön liittyviä prosesseja.”
Tiina Mustonen, hyvinvoinnin- ja osaamisen kehittämisen konsultti

Play Video

Mistä tukea HR:lle?

“HR asiantuntijoilla on valtavasti tekemistä”
“Kuinka saamme tämän toteutettua konkreettisesti?”

Konsultointi käytännössä

Kartoitukset, haastattelut,
työntekijäkokemuksen ja
hiljaisen tiedon keruu
Toimeenpanon ja vuorovaikutuksen tukena,
case-, workshop-, fasilitointi- ja
ohjausryhmätyöskentelyt.
Vaikuttavuustaitojen kouluttaja, työnohjaaja ja coach,
hengityksen ja vaikuttavan äänenkäytön valmentaja,
paine- ja muutostilanteiden ammattilainen
Työhyvinvoinnin konsulttina toimiminen,
lisensoitu Firstbeat-asiantuntija,
työhyvinvointistrategian kehittämisen asiantuntija
keltanen-oik-vas-alas-lenkki
keltanen-vas-oik-alas-lenkki

koulutukset ja valmennukset

Meidän ydinosaamistamme:

"Virtaa! -palautumiskoulutus sopi erittäin hyvin opetusalan henkilöstön jaksamisen ja palautumisen tueksi raskaan koronavuoden lopulla. Koulutus herätteli reflektoimaan palautumista työstä ja työssä sekä pohtimaan myös laajemmasta näkökulmasta omaa suhtautumista työhön ja elämään. Käytännönläheiset hengitysharjoitukset avasivat uusia keinoja palautumishetkiin työn lomassa.”
Anna Olkinuora
yksikön johtaja
HAMK/Hyvinvoinnin osaamisyksikkö

Mihin halutaan panostaa,
mitä halutaan kehittää?

oranssi-oik-vas-alas-lenkki

1   Henkilöstön koulutus/ Esimieskoulutus
2   Työnohjaus / Coaching / Konsultointi
3   Pienryhmävalmennus
4   Kartoitukset / mittaukset
5   Hyvinvointistrategia
6   Muu, mikä (esim tyky-tai virkistyspäivän sisältö)

oranssi-oik-vas-alas-lenkki
Scroll to top