HYKKE - Hyvinvoinnin strateginen kehittäminen

Mikä HYKKE?

HYKKE on kolmivaiheinen koulutus, jossa kehitetään hyvinvointijohtajuutta, oppilaitosten strategista hyvinvointia sekä vertaisjohtajuutta. Koulutuksen aikana pohditaan omaa hyvinvointia ja sen johtamista, kehitetään työyhteisölle toimivaa työhyvinvointistrategiaa sekä jaetaan ja pohditaan kokemuksia arjesta muiden esihenkilöiden, rehtorien ja johtajien kanssa.

Kenelle?

HYKKE-koulutus on tarkoitettu rehtoreille, koulujen ja päiväkotien johtajille ja esihenkilöille. Strategisen hyvinvoinnin kehittäminen ja johtaminen vaatii kuitenkin yhteistyötä, joten koulutukseen osallistuva johtaja tarvitsee mukaansa tiimin (poikkeuksena koulutusosio 3.), jonka kanssa strategista hyvinvoinnin kehittämistä toteutetaan koulutuspäivien aikana ja ohjausryhmätyöskentelyn avulla.

Ajankohtaista nyt

Esihenkilö, tule jakamaan kokemuksiasi muutoksista ja yhteiskehittämään johtajuusvalmiuksiasi!

KEVÄÄN KOULUTUSPÄIVÄT (koulutusosio 3.)

to 12.1. (etä) klo 12-15
ma 13.2. (Jyväskylä, Hotelli Verso) klo 12-15
ti 14.3. (etä) klo 12-15
to 13.4. (Jyväskylä, Hotelli Verso) klo 12-15

Sisältö: teemoitetut esihenkilöiden vertaismentorointi-keskustelut

Kohderyhmä: 30 opetus- ja varhaiskasvatusyksikön johtajaa

Toteutus: lähi-/etätoteutus

Koulutus täyttyy ilmoittautumisjärjestyksessä, toimithan siis nopeasti!

Koulutuksen nimi: HYKKE – Hyvinvoinnin strateginen kehittäminen

Kohderyhmä: perusopetus, varhaiskasvatus, lukiokoulutus

Kohdealueet: Keski-Suomi, Etelä- ja Pohjois-Savo

Kesto: 8kk

Laajuus: 10op, josta voi suorittaa erikseen osiot 1 ja 2 (yht. 7op) tai osion 3 (3op)

Ajankohta: syyskuu 2022 – huhtikuu 2023

Toteutustapa: lähi- ja etäkoulutus, itsenäiset tehtävät

Ilmoittautumisaika: 19.5.-10.8.2022

Koulutus on maksuton ja sen rahoittaa Opetushallitus.

HYKKE - Hyvinvoinnin strateginen kehittäminen

Antaa sinulle rehtorina tai yksikkösi esihenkilönä mahdollisuudet:

kehittää omaa hyvinvointiosaamistasi ja vahvistaa työvirettäsi
vahvistaa kykyjäsi työhyvinvointijohtajana ja muutosjohtajana
tukea hyvinvoivien tiimien toimintaa
laatia työyhteisöönne toimivan työhyvinvointistrategian yhdessä oman oppilaitoksesi henkilöstöstä kootun ohjaustiimin kanssa
käsitellä arjen tilanteita ja vaihtaa kokemuksia vertaismentoroinnin kautta

Koulutuskokonaisuus

Koulutus sisältää sekä lähi- että etätapaamisia sekä itsenäistä työskentelyä. Koulutusosioissa 1 ja 2 työskennellään omasta työyhteisöstä kootun ohjausryhmän kanssa. Koulutus on osallistujalle maksutonta, rahoittajana toimii Opetushallitus. Osallistujat vastaavat itse koulutukseen osallistumiseen mahdollisesti liittyvistä matka-, majoitus- ja ruokailukuluista.

Voit ilmoittautua mukaan

koko koulutuskokonaisuuteen (yht. 10op) tai
ainoastaan osioihin 1 ja 2 (yht. 7op) tai
erikseen osioon 3 (3op).

Koulutusosio 3 - Vertaismentorointi yhteiskehittämisen työkaluksi 3 op

Erillinen muista osioista

orientoiva ennakkotehtävä
4 x teemoitetut esihenkilöiden verme-keskustelut
ohjausta itseohjautuvaan opiskeluun
tammi-huhtikuu 2023
30 opetus- ja varhaiskasvatusyksikön johtajaa
lähi-/etätoteutus

Koulutus täyttyy ilmoittautumisjärjestyksessä, toimithan siis nopeasti!

Koulutuksen rahoittaa Opetushallitus.

Koulutusosio 2 - Työhyvinvoinnin strateginen kehittäminen 5 op

Täynnä!

henkilöstön alkukartoitus, esihenkilöiden/ohjausryhmän haastattelut, lähtötilanteen koonti
kolme ohjausryhmätapaamista/oppilaitos (4h): marraskuu 2022, tammikuu 2023, huhtikuu 2023
ohjausryhmätapaamisten välillä oppilaitosten/ohjausryhmien itsenäistä työskentelyä
→ lukuvuosisuunnitelmaa tukeva hyvinvointistrategia
esihenkilö + ohjausryhmä
osallistujamäärä 30 hlö
lähi-/etätoteutus

Koulutusosio 1 - Hyvinvointijohtajuus muutoksen tukena 2 op

Täynnä!

ennakkotehtävä ja sähköinen hyvinvointikartoitus
kaksi verkkokoulutuspäivää: syys-lokakuu 2022 ja joulukuu 2022
koulutuspäivien välissä oppimistehtävä yksin ja oman oppilaitoksen ohjausryhmän kanssa
esihenkilö + ohjausryhmä
osallistujamäärä 30 hlö
etätoteutus