Luen ties kuinka monetta kertaa otteita Rutger Bregmanin kirjasta Hyvän historia – Ihmiskunta uudessa valossa. Tällaisia kirjoja tarvitaan nyt kun maailmassa on menossa ankeutta ja alamäkeä. Mikään ei ole puuduttavampaa, kuin herätä aurinkoiseen aamuun, joka latistuu siltä istumalta kun avaat Ylen uutisfiidin. Miksi negatiivisilla jutuilla mässäillään, sitä olen miettinyt jo pitkään? Eikö sääntö-Suomi voi tehdä […]
Category: Blogiteemat
Kenen pöydälle sosiaalinen kestävyys kuuluu?
Sosiaalinen kestävyys ja sen moninaiset muodot puhututtaa näin kesäkuun alussa. Yhdenvertaisuuslakiin tehtiin 1.6 uudistuksia, jonka myötä täsmennettiin arviointikäytäntöjä työhönoton osalta sekä liitettiin arviointi vahvemmin osaksi yhdenvertaisuussuunnitelmia. Yhdenvertaisuussuunnitelmiin on liitettävä tästä eteenpäin arvioinnin johtopäätökset ja kuvaus, miten johtopäätöksiin on päädytty. Samaa linjaa haetaan EU-tasolla regulaation kiristyessä. CSRD direktiivin myötä kestävyysraportoinnin luotettavuutta parannetaan ja due diligence -prosessin […]
Työelämä oireilee – haasteet tämän klikkiotsikon takana
Olen ollut mukana työelämässä kohta 30 vuotta. Uteliaana ihmisenä suunnitelmat ja alat ovat vaihtuneet monta kertaa ja työelämä antanut niin parastaan, kuin pahintaan eri roolien ja kokemusten kautta. Sosiaalitoimistossa ja kuntoutuksessa konkretisoituu mitä tapahtuu, kun yksilö tippuu työarjesta pois -> takaisin entiseen on vaikea palata. Esihenkilönä sosiaalisen vastuun kysymykset tulevat lähelle ja toiminnan eettisyyttä ja […]
Kestävän työelämän konsepti
” Liekitän kestävyyttä ja ah miten hyvältä se tuntuu! “ Työn merkityksellisyys on noussut viime syksystä alkaen ihan uusiin sfääreihin, kun pitkään kytenyt liekki roihahti täyteen voimaansa vuoden pimeimpänä aikana lokakuun lopulla. Olin viikon valmennusreissulla, jossa oli kerrankin tilaa havainnoida missä oma ja ympärillä oleva työelämä oikein on menossa. Globaaleilta toimintaympäristön muutoksilta ei enää voinut […]
Esihenkilön tuki laadukkaassa ohjausprosessissa
Hybridimalllinen työelämä ja opiskelu ovat tulleet jäädäkseen. On tiimiläisiä, jotka työskentelevät samassa fyysisessä tilassa, mutta myös heitä jotka liittyvät ryhmään toiselta pallon puoliskolta. Siinä onkin esihenkilöllä tekemistä, kun vastuulla on tukea ja ohjata alaisiaan tasapuolisesti. Tahi opettajalla, jonka oppilaista osaa ei ole tavannut koskaan kasvotusten. Olen työssäni havainnut, että tuen tarve on lisääntynyt samassa suhteessa kuin […]