Osaamisen ilotulitusta Málagassa – tenniksen huiput suunnannäyttäjinä!

Ai että, mikä ilo on ollut seurata kuluvan viikon tennishurmosta. Voiko marraskuun pimeyteen olla parempaa vastalääkettä kuin huikeita menestystarinoita, yllätyksiä ja timanttista osaamista? Voi, sillä tänään päästään jälleen nauttimaan Suomen tennismaajoukkueen pelaamisesta, kun Davis Cupin välierissä Suomi kohtaa Australian. Olen seurannut mielenkiinnolla isojen medioiden tennis uutisointia ja tekijöitä, joilla asiaa ymmärtävät ja ymmärtämättömät perustelevat Suomen […]

Homo sapiens – tiesitkö tämän lajistamme?

Luen ties kuinka monetta kertaa otteita Rutger Bregmanin kirjasta Hyvän historia – Ihmiskunta uudessa valossa. Tällaisia kirjoja tarvitaan nyt kun maailmassa on menossa ankeutta ja alamäkeä. Mikään ei ole puuduttavampaa, kuin herätä aurinkoiseen aamuun, joka latistuu siltä istumalta kun avaat Ylen uutisfiidin. Miksi negatiivisilla jutuilla mässäillään, sitä olen miettinyt jo pitkään? Eikö sääntö-Suomi voi tehdä […]

Kenen pöydälle sosiaalinen kestävyys kuuluu?

Sosiaalinen kestävyys ja sen moninaiset muodot puhututtaa näin kesäkuun alussa. Yhdenvertaisuuslakiin tehtiin 1.6 uudistuksia, jonka myötä täsmennettiin arviointikäytäntöjä työhönoton osalta sekä liitettiin arviointi vahvemmin osaksi yhdenvertaisuussuunnitelmia. Yhdenvertaisuussuunnitelmiin on liitettävä tästä eteenpäin arvioinnin johtopäätökset ja kuvaus, miten johtopäätöksiin on päädytty. Samaa linjaa haetaan EU-tasolla regulaation kiristyessä. CSRD direktiivin myötä kestävyysraportoinnin luotettavuutta parannetaan ja due diligence -prosessin […]

Työelämä oireilee – haasteet tämän klikkiotsikon takana

Olen ollut mukana työelämässä kohta 30 vuotta. Uteliaana ihmisenä suunnitelmat ja alat ovat vaihtuneet monta kertaa ja työelämä antanut niin parastaan, kuin pahintaan eri roolien ja kokemusten kautta. Sosiaalitoimistossa ja kuntoutuksessa konkretisoituu mitä tapahtuu, kun yksilö tippuu työarjesta pois -> takaisin entiseen on vaikea palata. Esihenkilönä sosiaalisen vastuun kysymykset tulevat lähelle ja toiminnan eettisyyttä ja […]

Kestävän työelämän konsepti

” Liekitän kestävyyttä ja ah miten hyvältä se tuntuu! “ Työn merkityksellisyys on noussut viime syksystä alkaen ihan uusiin sfääreihin, kun pitkään kytenyt liekki roihahti täyteen voimaansa vuoden pimeimpänä aikana lokakuun lopulla. Olin viikon valmennusreissulla, jossa oli kerrankin tilaa havainnoida missä oma ja ympärillä oleva työelämä oikein on menossa. Globaaleilta toimintaympäristön muutoksilta ei enää voinut […]

Esihenkilön tuki laadukkaassa ohjausprosessissa

Hybridimalllinen työelämä ja opiskelu ovat tulleet jäädäkseen. On tiimiläisiä, jotka työskentelevät samassa fyysisessä tilassa, mutta myös heitä jotka liittyvät ryhmään toiselta pallon puoliskolta. Siinä onkin esihenkilöllä tekemistä, kun vastuulla on tukea ja ohjata alaisiaan tasapuolisesti. Tahi opettajalla, jonka oppilaista osaa ei ole tavannut koskaan kasvotusten. Olen työssäni havainnut, että tuen tarve on lisääntynyt samassa suhteessa kuin […]

Pehmeät taidot osana strategista johtamista – Johtajasta kohtaajaksi

Haastattelussa Elina Juntunen, toimitusjohtaja DIAK Bongasin Elinan LinkedInissä ensimmäisen kerran kaksi kuukautta sitten, kun vanha opinahjoni Diakonia-ammattikorkeakoulu teki jutun uudesta toimitusjohtajastaan.  “Teemme työtä sen eteen, että kohtaamisen taito säilyy, kasvaa ja kehittyy yhteiskunnassa. Sitä taitoa tarvitsevat meiltä valmistuvat sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkauksen alan ammattilaiset. Kohtaamisen taitoa tarvitaan myös yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen ja rakenteiden muuttamiseen niin, […]

Läsnäoleva esimies – Johtajasta kohtaajaksi

Läsnäolon oppitunti Kesä 2018 ja olen businesstapaamisessa potentiaalisen uuden kumppanin kanssa. Olemme puhuneet pari kertaa puhelimitse ja vaihtaneet muutamat sähköpostit. Tapaamisen agendana on selvitellä kohtaavatko odotukset ja tavoitteet puolin ja toisin. Jo ennen kuin tarjoilija on tuonut tilauksen pöytään treffikumppanini on ehtinyt vastata kahteen puheluun ja vilkuilee näyttöään kiivaasti. Koitan pitää oman mieleni avoimena ja […]

Scroll to top